직장인 10명 중 8명이 직장생활 때문에 출산을 미루거나 또는 포기해본 경험이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 중 기혼자 295명을 대상으로 실시한 설문에서 기혼자 직장인들에게 직장생활 때문에 출산을 미루거나 포기해본 경험이 있는지 질문한 결과, 81.0%(239명)의 응답자가 ‘그렇다’고 답했다.

‘직장생활 때문에 자녀계획을 미룬 적이 없다’고 답한 응답자는 19.0%에 불과했다.

직장생활 때문에 자녀계획을 미룬 적이 있다고 답한 239명에게 ‘사내 육아시설이 마련된다면 2명 이상 자녀를 낳을 계획’이 있는지 질문한 결과 77.4%의 응답자가 ‘근무 중인 기업 내에 육아시설이 마련된다면 2명 이상의 자녀를 낳을 의사가 있다’고 답했다.

또 ‘육아시설이 지원되는 회사라면 연봉 또는 복지제도가 부족해도 일할 의사’가 있는지 설문한 결과 75.3%의 응답자가 ‘육아 시설이 지원되는 회사라면 연봉 또는 복지제도가 부족해도 충분히 일할 의사가 있다’고 답했다.

한편, 기혼자 직장인들이 기업측에 바라는 자녀 양육 지원 제도(*복수응답)로 ‘자녀 양육비 보조 지원’이 응답률 57.3%로 가장 높았고, 근소한 차이로 ‘사내 위탁시설 마련(50.2%)’을 높게 꼽았다.

그 뒤를 이어 ▲탄력 근무제(재택근무) 시행(44.8%) ▲출산휴가를 마음 놓고 쓸 수 있는 분위기 조성(33.9%) ▲출산휴가 외에, 육아휴직 지원(31.8%) ▲취학자녀 교육비 및 학자금 지원(30.1%) 등을 꼽았다.

< 경향닷컴 >

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